Sustainable Beauty
AboutDIANAが目指すサステナブルな3つの計画
ダイアナは持続可能な社会に向けて
2030年までに3つの目標を達成します。
1Circular
サーキュラー
ダイアナは2030年までにすべての商品で、
環境負荷を減らせる素材を可能な限り使うようにします。
目標達成率: 計測中...
2Carbon Neutral
カーボンニュートラル
ダイアナは早急にサプライチェーン(Scope3)のCO2排出量を明確化し、
2030年までの削減目標を立て実行に移します。
目標達成率: 計測中...
2Carbon Neutral
カーボンニュートラル
ダイアナは早急にサプライチェーン(Scope3)のCO2排出量を明確化し、
2030年までの削減目標を立て実行に移します。
目標達成率
計測中...
3Commitment
コミットメント
ダイアナは2030年までに従業員満足度の
肯定的な回答を80%以上得られるようにします。
目標達成率: 66.5%
Circular
"使う人にも作る人にも環境にも優しい製品を"
靴は甲革・裏革・中敷き・本底など、沢山の部材を用いて作られています。このうち、努力すれば持続可能な材料に変更が可能な割合は、重量比で約45%と言えます。ダイアナは、2030年までにすべての商品を対象に平均で40%の部材を持続可能なものに置き換えることを目標に掲げています。これは変更可能な部分の約89%に相当します。さらに、現在の技術では代替が難しい個所についても、革新的な素材を追求し、サプライヤーと共に挑戦し続けてまいります。
目標達成率
計測中...
Carbon Neutral
"カーボンニュートラルに向けて今できる事"
ダイアナはサプライチェーン全体を俯瞰し、先ずは自社の排出に関するScope-1と₋2において対策を実施しています。本社・路面店で使用するエネルギーは再エネ100%に切り替えを完了しており、更に上流の革素材の調達や加工、輸送などにおける排出である「Scope-3」についても取引先企業のご協力を仰ぎながら、順次算定し、2030年の大幅削減に向けて共に努力して参ります。
目標達成率
計測中...
Commitment
"働きがいのある会社になる為に"
ダイアナは2030年までに従業員すべてが働き続けたいと思えるよう様々な施策に挑み、満足度においては肯定的な回答を80%以上得られるように努力します。肯定的な回答が80%以上とは、企業共感・人間関係・職場環境・マネジメント・やりがい、充実感・報酬、処遇・仕事内容のそれぞれ5段階評価とし、「ほぼ満足(60点)」以上が全体の80%以上の人数を占めることと定義してます。
目標達成率